4. Programa de Formación

La formación que se proporciona en este programa complementa las acciones de orientación y asesoramiento que lleven a cabo los usuarios del Plan. Esta formación dota a los trabajadores de una mayor empleabilidad, bien a través de una recualificación profesional o bien mediante un incremento de sus competencias.

El programa de formación está compuesto por las siguientes acciones:

1.  Formación en competencias básicas.
Programa de formación para la adquisición de competencias y conocimientos correspondientes a la educación básica, para adquirir y actualizar la formación básica de las personas adultas hasta la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria.
La formación se realiza en los ámbitos de conocimiento siguiente: Ámbito de comunicación; Ámbito social; Ámbito científico-tecnológico.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 50 usuarios.

2.  Formación para la activación laboral.
Programa de formación compuesto por distintos cursos de contenido eminentemente práctico y de corta duración destinados a activar a los usuarios en su proceso de búsqueda de empleo.
Se trabajan principalmente las nuevas técnicas y estrategias asociadas a la búsqueda activa de empleo, con el fin de potenciar las capacidades de desempeño profesional particular para alcanzar el objetivo laboral marcado.
Además, se pretende que los usuarios, antes de iniciar sus actividades, reciban una formación de base en  temas de habilidades sociales, técnicas eficaces de búsqueda de empleo, autoestima, motivación, networking, realidad del mercado laboral actual, marketing personal, etc.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 250 usuarios.

3.  Formación Transversal.
Programa de formación compuesto por distintos cursos de contenido eminentemente práctico y de corta duración destinados a la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño profesional.
La formación que se imparte dentro de este bloque está enfocada a las necesidades específicas de cada uno de los participantes, detectadas en el proceso de definición de su itinerario personalizado, haciendo hincapié en aquellas carencias y habilidades que pueda tener, relacionadas con las habilidades de comunicación, tecnologías de la información y la comunicación, idiomas, entre otras.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 150 usuarios.

4.  Formación de recualificación profesional fuera del sector.
Programa de formación creado para dotar a los trabajadores de una mayor empleabilidad, bien a través de una recualificación profesional o bien mediante un incremento de sus competencias laborales a través de acciones de formación de reciclaje.
Este programa está compuesto por diferentes cursos destinados a proporcionar una nueva cualificación profesional, que se orienta hacia acciones de formación certificables referenciadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 180 usuarios.

5.  Formación especializada dentro del sector.
Programa de formación que integra diferentes acciones formativas dirigidas a recualificar a los trabajadores con más posibilidades de recolocarse dentro del propio sector.
Este programa está compuesto por diferentes cursos destinados a proporcionar una mejora en su cualificación profesional dentro del sector en base a la ampliación de conocimientos relacionados con sus tareas desarrolladas en el sector naval e incluso a nuevas técnicas dentro del sector en puntos de nueva empleabilidad como consecuencia de avances tecnológicos.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 80 usuarios.

6.  Formación en autoempleo.
Se dirige a la promoción del espíritu empresarial y a la asistencia con visos al establecimiento por cuenta propia. Tiene una doble vertiente: el autoempleo dentro del naval, aprovechando los conocimientos de base de los usuarios del Plan, y, el autoempleo fuera del sector, desarrollando cualquier otra actividad económica.
Las acciones formativas deben dar cobertura a las cuestiones esenciales para el establecimiento por cuenta propia en el mercado laboral como pueden ser talleres de sensibilización, espíritu emprendedor, creatividad, gestión laboral y contable, fiscalidad, búsqueda de financiación, elaboración de planes de negocio, así como distintos aspectos que ayuden a los usuarios a potenciar y mejorar sus habilidades en emprendeduría y liderazgo.

Número estimado de usuarios beneficiarios:
De los 450 Beneficiarios se estima que participarán en esta acción 30 usuarios.