Cerca de 400 desempleados se beneficiaron hasta el momento de cursos de Empreganav para la inserción de trabajadores del metal

Fecha: 
30/03/2013

Empreganav, el programa que está ejecutando el Gobierno gallego para la inserción laboral de 450 personas desempleadas del sector del metal, se encuentra en la actualidad en la fase de formación y ya se iniciaron los primeros contactos con empresas para la reubicación de los trabajadores y trabajadoras.

Así, hasta la fecha, ya se beneficiaron de los 30 cursos que se impartieron, cerca de 400 personas. En total, estas acciones incluyeron más de 1.000 horas de formación centradas en diversas temáticas: informática, inglés, operador de carretillas elevadoras o soldadura.

En la actualidad se están impartiendo 5 cursos en los que están participando 64 personas y en los próximos meses está previsto el desarrollo de otras 56 acciones formativas.

Estas actuaciones se están realizando en diferentes puntos de la geografía gallega: As Pontes, A Coruña, Ferrol, Ourense, Santiago, Vigo y en la zona de Condado/Paradanta.

Empreganav fue acordado en la Mesa del Naval del Diálogo Social para aquellos trabajadores y trabajadoras del sector del metal que perdieron su puesto laboral entre marzo y diciembre de 2011. La iniciativa cuenta con un presupuesto de 3,1 millones de euros financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y por las Consellerías de Trabajo y Bienestar y Economía e Industria.

Además de esta partida económica, se están destinando 500.000 euros para incentivos a la participación que ayudan a los trabajadores a sufragar los gastos que implican su asistencia al programa, como el desplazamiento o la conciliación familiar.

Las diferentes fases: El proyecto, que busca, por lo tanto, elaborar un itinerario de inserción laboral personalizado para cada trabajador consta de 7 áreas. El programa seguirá desarrollándose hasta el primer trimestre de 2014, y en los próximos meses se centrará, además de las acciones de formación, en el apoyo a la reubicación. Se hará mediante un análisis continuado del tejido industrial del sector para detectar las necesidades de las empresas, y comprobar que ofertas de empleo se adecúan a los itinerarios profesionales de los participantes en el programa.

Información y orientación: El programa Empreganav comenzó en el segundo semestre del año pasado, con una serie de jornadas informativas en las ciudades con un tejido industrial del metal y auxiliar del naval (Vigo, A Coruña, Ferrol, Santiago, Ourense y Vilagarcía). La segunda fase se centró en las medidas de sensibilización que se llevaron a cabo a través de distintos talleres: de gestión del cambio, de acreditación de certificados de profesionalidad, de retorno a las aulas y de fomento del espíritu emprendedor.La tercera fase consistió en la orientación laboral a los trabajadores, que proporcionaron datos sobre su disponibilidad, preferencias, experiencia y aptitudes profesionales para elaborar un perfil de cada trabajador y un itinerario personalizado.

Con este programa se favorecerá la mejora de la empleabilidad de los despedidos del naval, su reciclaje profesional y su reubicación en el propio sector o en otro distinto. Empreganav sigue el ejemplo de EmpregaTex que se llevó entre 2010 y 2012 para desempleados del textil y consiguió una inserción laboral del 60%.