Talleres de gestión del cambio (Ourense)

Fecha: 
Lun, 10/12/2012 - 09:00 - 14:00

Se realizaron diferentes talleres informativos de experiencias relacionadas con el cambio de trabajo, procesos de duelo derivado del cierre empresarial, afrontación de posibles salidas laborales no relacionadas con su experiencia, etc., con el objeto de ayudar anímicamente a los participantes entendiendo que sufren una situación extrema relacionada con el despido.

El objetivo de estos talleres fue profundizar en el autoconocimiento y autoevaluación por parte de las personas participantes en la acción para detectar competencias y capacidades generadoras de nuevas expectativas laborales y la creación de un espacio de reflexión, intercambio de información y opiniones que favorezcan la disposición a la transición laboral.

Contenidos:

LAS ACTITUDES ANTE EL CAMBIO.
- Conductas de las personas afectadas por el cambio.
- Las actitudes negativas ante el cambio.
- Las actitudes positivas.
 
EL CAMBIO LABORAL, SOCIAL Y PERSONAL
- Conductas en cada uno de los ámbitos.
- Parado Vs profesional desempleado.
- Ejercicio: espejo/cómo me ven los demás/cómo me veo yo
 
LA CREACIÓN DE UN CLIMA PARA EL CAMBIO
- Identificar las fuentes de complacencia.
- Aclarar las funciones y responsabilidades.
- Crear un itinerario de gestión.
- La confianza en uno mismo. Tener una visión acertada.
 
LA IMPLICACIÓN PERSONAL
- Por dónde empiezo, ¿Qué tengo que hacer?.
- Permitir la acción: Derribar las barreras.
- Conseguir victorias a corto plazo: Planificar mejoras visibles.
 
IMPLEMENTAR Y MANTENER EL CAMBIO:
- No aflojar, la evaluación constante.
- Hacer que el cambio prevalezca.
 

Se han realizado 1 edición de estos talleres el día 10/12/2012 en Ourense en los que participaron  un total de 5 usuarios.

AdjuntoTamaño
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