Obradoiros de xestión do cambio (A Coruña)

Fecha: 
Lun, 17/12/2012 - 09:00 - 14:00

Realizáronse diferentes obradoiros informativos de experiencias relacionadas co cambio de traballo, procesos de duelo derivado do peche empresarial, afrontación de posibles saídas laborais non relacionadas coa súa experiencia, etc., co obxecto de axudar animicamente aos participantes entendendo que sofren unha situación extrema relacionada co despedimento.

O obxectivo destes obradoiros foi profundar no autoconocimiento e autoevaluación por parte das persoas participantes na acción para detectar competencias e capacidades xeradoras de novas expectativas laborais e a creación dun espazo de reflexión, intercambio de información e opinións que favorezan a disposición á transición laboral.
 
Contidos:
 
AS ACTITUDES ANTE O CAMBIO.
- Condutas das persoas afectadas polo cambio.
- As actitudes negativas ante o cambio.
- As actitudes positivas.
 
O CAMBIO LABORAL, SOCIAL E PERSOAL
- Condutas en cada un dos ámbitos.
- Parado Vs profesional desempregado.
- Exercicio: espello/como me ven os demais/como me vexo eu
 
A CREACIÓN DUN CLIMA PARA O CAMBIO
- Identificar as fontes de compracencia.
- Aclarar as funcións e responsabilidades.
- Crear un itinerario de xestión.
- A confianza nun mesmo. Ter unha visión acertada.
 
A IMPLICACIÓN PERSOAL
- Por onde empezo, Que teño que facer?.
- Permitir a acción: Derrubar as barreiras.
- Conseguir vitorias a curto prazo: Planificar melloras visibles.
 
IMPLEMENTAR E MANTER O CAMBIO:
- Non afrouxar, a avaliación constante.
- Facer que o cambio prevaleza.
 
Realizáronse 1 edición destes talleres o día 17/12/2012 en A Coruña nos que participaron  un total de 7 usuarios.
AnexoTamaño
taller_gestion_del_cambio_a_coruna.pdf58.53 KB